5月23日(木)
若手・中堅社員のための自分を変える「3つのスキル」
これからの時代に必須！！
社会変動が激しい今、今後の事業を担う若手・中堅社員には、変化に柔軟に対応しながら主体性を持って行動することが求められます。そのために、自身のマネジメント力や表現力、他者とのコミュニケーション力は必要不可欠です。
本セミナーでは、主体性を持って行動していくための対人力や自己理解・他者理解を育み、実際に体験していただけるように、ワークや実習を通して参加者全員で確認し合いながら、スキル習得に繋げていただきます。
| 開催日時 | 2024年5月23日(木) 9：30～16：30（受付9：00～） | ||
|---|---|---|---|
| 階層 | 中堅・若手社員 | ||
| セミナー対象者 | 若手・中堅社員の皆さま | ||
| 受講料 (税込) | １名様につき | 会員：15,400円 | 一般：24,200円 |
|---|---|---|---|
| ２名様以上 | 会員：12,100円×人数 | 一般：20,900円×人数 |
(税込)
- [注意事項]
-
※上記は消費税・テキスト代を含みます。
●キャンセルの場合は開催日の３営業日前までに、必ずお電話にてご連絡ください。
（ご連絡は16時までにお願いいたします。弊社営業日は土・日・祝日を除く平日です。）
●期限後のキャンセルについては、キャンセル料が発生する場合がございます。
- 備考
-
＊お申し込み受付次第、「お申込み責任者」様宛に受講票をお送り致します。
＊昼食の用意はございません。
＊本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のﾊﾟｿｺﾝの利用はご遠慮ください。
＊受講料は、セミナー受講後に下記の口座にお振込みください。
（請求書をお送りいたします。）
＊受講料お振込先＜お振込み手数料は貴社にてご負担願います。＞
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.１２４５１４５
※お申込みが最低開催人数に満たない場合は、
延期もしくは中止させていただく場合がございます。ご了承ください。
講師プロフィール
株式会社ＮＣＢリサーチ＆コンサルティング
セミナー事業部 主任
梅﨑 智美 （うめざき ともみ）
大手通信業界に入社後、店舗等現場経験を経て研修担当リーダーとして勤務、インストラクターとして様々な階層の指導に従事。
その後NCBリサーチ&コンサルティングに入社。現在に至る。
新入社員研修から、電話応対・ビジネスマナー等のCS研修、IT研修やマネジメント研修など守備分野は広く、参加者を巻き込んだ明快でわかりやすい研修が好評。
セミナー内容
1.なぜ、３つのスキルが必要なのか？
市場の変化からよみとる今後必要なビジネススキル
2.【StepⅠ】 セルフマネジメントで、
自ら考え積極的に行動できる自分になる
１）「セルフマネジメント」とは
２）具体的に何を管理したらよいのか？【グループワーク】
３）自身の業務を「見える化」し生産性をあげる【個人ワーク】
４）「見える化」の具体的方法
５）「問題」と「課題」の違いを認識し、仕事のプロセスを見直そう
3.【StepⅡ】 相手を思いやりながら、自分の意見や想いを
しっかり伝えるアサーティブコミュニケーション
１）自分のコミュニケーションの取り方を振り返ってみよう
２）アサーティブコミュニケーションとは
３）コミュニケーションが上手く図れなくなる原因は何か？
【グループワーク】
４）自身のコミュニケーションパターンを知る
５）アサーティブに伝えるための“心の持ち方”を理解しよう
６）相手に配慮しながら自分の想いを伝える『Iメッセージ』
７）IメッセージとYouメッセージの違いを体感・理解する
【個人ワーク→ペアワーク】
８）アサーティブに伝えるためのDESC法
９）相手を尊重し、自分の意見も率直に伝える
【個人ワーク→ペアワーク】
4.【StepⅢ】 身につけておきたい“伝える・伝わる”話し方
１）説明や指導がわかりやすい人とわかりにくい人の違いは何か？
【グループワーク】
２）“相手に伝わる話し方”を実現するために大切な３つのこと
３）聞き手を惹きつける伝え方や表現力のポイント
４）実際にやってみよう!【グループワーク】
５）状況によって意識したい伝え方のポイント
～オンラインとリアル～
※プログラムの詳細は変更となる場合がございます。ご了承ください。
市場の変化からよみとる今後必要なビジネススキル
2.【StepⅠ】 セルフマネジメントで、
自ら考え積極的に行動できる自分になる
１）「セルフマネジメント」とは
２）具体的に何を管理したらよいのか？【グループワーク】
３）自身の業務を「見える化」し生産性をあげる【個人ワーク】
４）「見える化」の具体的方法
５）「問題」と「課題」の違いを認識し、仕事のプロセスを見直そう
3.【StepⅡ】 相手を思いやりながら、自分の意見や想いを
しっかり伝えるアサーティブコミュニケーション
１）自分のコミュニケーションの取り方を振り返ってみよう
２）アサーティブコミュニケーションとは
３）コミュニケーションが上手く図れなくなる原因は何か？
【グループワーク】
４）自身のコミュニケーションパターンを知る
５）アサーティブに伝えるための“心の持ち方”を理解しよう
６）相手に配慮しながら自分の想いを伝える『Iメッセージ』
７）IメッセージとYouメッセージの違いを体感・理解する
【個人ワーク→ペアワーク】
８）アサーティブに伝えるためのDESC法
９）相手を尊重し、自分の意見も率直に伝える
【個人ワーク→ペアワーク】
4.【StepⅢ】 身につけておきたい“伝える・伝わる”話し方
１）説明や指導がわかりやすい人とわかりにくい人の違いは何か？
【グループワーク】
２）“相手に伝わる話し方”を実現するために大切な３つのこと
３）聞き手を惹きつける伝え方や表現力のポイント
４）実際にやってみよう!【グループワーク】
５）状況によって意識したい伝え方のポイント
～オンラインとリアル～
※プログラムの詳細は変更となる場合がございます。ご了承ください。
会場案内
- [会場]
- 福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル13階 セミナー室
※駐車場は準備しておりませんのでご了承ください - [最寄り駅]
- （地下鉄）中洲川端駅 下車 7番出口
（西鉄バス）川端町・博多座前 下車