「問題のない企業などない。」と言われます。問題に気づかずに放置すると、企業はどうなっていくでしょうか。「問題発見」では、まず、問題に気づくことから始め、問題を洗い出し、解決に向けての優先度を吟味するための訓練を実施します。
次に「問題解決」するためには、解決に向けた意識と態度が必要です。 前例に甘んじない、発想の豊かさ、本来の意味をつかむ力、発言するための論理思考････などです。いくつかの技法を使いながら、1つの問題に対し数十項目の解決策を策定するトレーニングを行います。
「改善研修」では全社員で改善活動を継続的にすすめるための具体的なノウハウと仕組みづくりを提案いたします。