Web開催 5月10日(金)
〈Webセミナー〉達成力強化研修 ～最後までやりぬく力を身につける！～
本セミナーは、みらいコンサルティンググループの
一般社団法人みらいビジネスラボと提携にて開催いたします。
※Webセミナーの提供は、一般社団法人みらいビジネスラボとなります。
※本セミナーのお申込み情報は、みらいビジネスラボと共同利用いたします。
お預かりした個人情報は、弊社が定める「個人情報保護宣言」に従って適切にお取り扱いいたします。
※お申込みは、弊社ホームページよりお願いいたします。
一般社団法人みらいビジネスラボと提携にて開催いたします。
※Webセミナーの提供は、一般社団法人みらいビジネスラボとなります。
※本セミナーのお申込み情報は、みらいビジネスラボと共同利用いたします。
お預かりした個人情報は、弊社が定める「個人情報保護宣言」に従って適切にお取り扱いいたします。
※お申込みは、弊社ホームページよりお願いいたします。
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※会社・ご自宅からZoomを使用し、Webセミナーを受講いただきます。
インターネットに接続できる環境が必要です。※ご参加者がWebセミナー当日に使用する参加URL・パスワード等は、 開催２営業日前までにお申込み責任者様宛にメールでご案内いたします。 （弊社営業日は、土・日、祝日を除く平日です） 開催前日までにメールが届かない場合は、お電話にてご連絡ください。 NCBリサーチ＆コンサルティング セミナー事業部 092-282-2662(平日 9:30～16:30） ※Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。 Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。 ※通信費はお客様ご負担となります。 |
| 開催日時 | 2024年5月10日(金) 14:00～17:00 | ||
|---|---|---|---|
| 階層 | 中堅・若手社員 | ||
| セミナー対象者 | 中堅・若手社員の皆さま | ||
| 受講料 (税込) | 1名様につき | 会員：9,900円 | 一般：11,000円 |
|---|
(税込)
- [注意事項]
-
※上記は消費税・テキスト代を含みます。
- 参加URL、IDご案内後のキャンセルは、ご返金致しかねます。
- 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
- 備考
-
＊お申込み受付後、ご請求書・必要書類をお送りいたします。お支払いについては下記の口座にお振込みください。
＊受講料お振込先＜お振込み手数料は貴社にてご負担願います。＞
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.１２４５１４５
【Webセミナー受講について】
●Webセミナー受講時は、マイク・カメラのご準備をお願いいたします。
本Webセミナーは双方向のやり取りができるzoomミーティングを採用しております。参加者の皆さまの学習効果を高めるため講師や他の参加者さまとの意見交換、ディスカッションをセミナーに組み込んでおり、マイク・カメラが接続されていない状態で聴講のみの参加となりますとセミナーの効果が損なわれるおそれがあります。皆さまの貴重なお時間を使ってのセミナー受講となりますのでぜひ最大限の効果を発揮できますよう、Webセミナーの際はマイク・カメラのご準備をいただき、対話ができる状態での参加をどうぞよろしくお願い致します。
講師プロフィール
株式会社経営支援センター
仲間 孝大 氏
2013年、新卒で株式会社経営支援センターに入社。
入社１年目に新規事業を立ち上げ、お客さんゼロから、地道に営業活動を行い
新規取引企業を開拓。地域でのシェア圧倒的ナンバーワンへの事業へと成長させる。
日々の研修、営業活動を通して感じた、上司、若手社員が抱える疑問や
悩みを実例化し、日常業務で即実践できる研修を行う。
セミナー内容
仕事ができる人材の特徴のひとつに、当たり前のことを徹底的にやり続けることがあげられます。
「仕事を最後までやり抜く」ことは、社会人として成果を生み出す基本ですが、残念ながら、できない社会人が多いのが実情です。
本セミナーでは、自分で決めたことや仕事を最後までやり続ける「仕事の進め方」「周囲との関わり方」などを具体的に解説し、“やり抜く力”を伸ばし、仕事ができる人材になる”ステップを学びます。
１．仕事ができる人、できない人の違いは？
1）当たり前のことを当たり前にできる（決められたことを“やり抜く”）
2）決められたことをどのぐらいやり切れているか
3）なぜ、決められたことがやり抜くことができないのか
2．自分自身の「やり抜く力」を理解する
1）仕事が出来るか、出来ないかは、「能力」よりも「意識」の違い
2）「頑張る」と「やり抜く」は異なる
3）あなた自身の「やり抜く力」をチェックする
4）やり抜く力が高い人が持っている能力とは
3．仕事をやり抜く力を高めるために
1）やり抜く力は働く環境が影響している?
2）やり抜く力を高める4つのステップ
3）やり抜くためにまず、仕事の興味・関心を高める
４．やり抜くための目標設定 ～目標達成率を高めるために～
1）良い目標を設定する
2）目的と目標の違いとは
3）目標を達成するために必要なこと
5．「やり抜く」ことを習慣化するために
1）習慣とは
2）習慣力を身につけるために
3）行動計画を立てる
4）やり抜く環境づくり
5）継続性と評価
6．やり抜く力を実践するために
1）全体の振り返りから本セミナーの気づきを確認する
2）自分のやりたいことを考える（年間目標設定）
3）決めたことをやり抜くために実践すること（学びを実践するために）
「仕事を最後までやり抜く」ことは、社会人として成果を生み出す基本ですが、残念ながら、できない社会人が多いのが実情です。
本セミナーでは、自分で決めたことや仕事を最後までやり続ける「仕事の進め方」「周囲との関わり方」などを具体的に解説し、“やり抜く力”を伸ばし、仕事ができる人材になる”ステップを学びます。
１．仕事ができる人、できない人の違いは？
1）当たり前のことを当たり前にできる（決められたことを“やり抜く”）
2）決められたことをどのぐらいやり切れているか
3）なぜ、決められたことがやり抜くことができないのか
2．自分自身の「やり抜く力」を理解する
1）仕事が出来るか、出来ないかは、「能力」よりも「意識」の違い
2）「頑張る」と「やり抜く」は異なる
3）あなた自身の「やり抜く力」をチェックする
4）やり抜く力が高い人が持っている能力とは
3．仕事をやり抜く力を高めるために
1）やり抜く力は働く環境が影響している?
2）やり抜く力を高める4つのステップ
3）やり抜くためにまず、仕事の興味・関心を高める
４．やり抜くための目標設定 ～目標達成率を高めるために～
1）良い目標を設定する
2）目的と目標の違いとは
3）目標を達成するために必要なこと
5．「やり抜く」ことを習慣化するために
1）習慣とは
2）習慣力を身につけるために
3）行動計画を立てる
4）やり抜く環境づくり
5）継続性と評価
6．やり抜く力を実践するために
1）全体の振り返りから本セミナーの気づきを確認する
2）自分のやりたいことを考える（年間目標設定）
3）決めたことをやり抜くために実践すること（学びを実践するために）
会場案内
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