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若手・中堅社員のための 仕事に差がでる『人間関係調整力』の極意

~上司に能動的に働きかけ、主体的に仕事をする!~

若手・中堅社員にとって仕事ができる人の特徴の一つ、それは上司と上手にパートナーシップを組んでいることです。上司にこびへつらうのではなく、避けるのでもなく、上司を巻き込みながら自分にとっても、組織にとっても最大の成果が出るよう仕事を進めることが重要です。また、部下のこのような上司への関わりは“ボスマネジメント”と言われ、欧米では、できるリーダーのコンピテンシーとして取り上げられています。
このセミナーでは、ボスマネジメントのパイオニアである藤野講師が上司と部下の人間関係調整力について、その基本から実践まで、ワークを交えながらお伝えします。

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開催日時 2017年6月23日(金)
9:30~16:30(受付9:00~)
階層・分野 中堅・若手社員
セミナー対象者 若手・中堅社員の方々
受講料 ※注
(1名様につき)
  会員 一般  
1名様 20,520円 25,920円
2名様以上 17,280円×人数 22,680円×人数
備考 *昼食の用意はございません。
*本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のパソコンの利用はご遠慮ください。
*請求書が必要な場合は、その旨お書き添えください。
 ◆FAXでお申込みの場合・・・備考欄にご記入ください。
 ◆HPでのお申込みの場合・・・『連絡事項』欄にご記入ください。
  • ※注 消費税・テキスト代を含みます。
  • セミナー当日のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
セミナー内容
1.仕事が上手くいかないのは、自分のせい?上司のせい?
⑴組織における上司と部下の実態
⑵上司との関係が変わることで変化する仕事と生活

2.今こそ、身につけよう!できる人の“ボスマネジメント”
ボスマネジメント=ボスマネが意味するところ

3.多様化する上司と部下の関係
(年下上司、外国人上司、キャリアの浅い上司)
⑴年下上司、外国人上司、キャリアの浅い上司…
⑵男性上司と女性上司
・男性には理解しにくいこと
・女性には理解しにくいこと

4.あなたは、上司と正しく向き合えていますか?
ボスマネ度チェックで知る実態

5.部下としての力の発揮どころ!上司とのパートナーシップの築き方
STEP1:マインドセットを転換する
⑴上司と部下の関係性 3タイプを知る
⑵マインドセットの転換がもたらすもの
STEP2:上司理解を深める
⑴上司理解のための5つの質問
⑵自分の上司のタイプを知る:6つの上司タイプ+α
⑶ここだけは押さえておきたい!上司を“戦略的に”理解するツボ
⑷上司への期待を実現する
STEP3:自己理解を深める
⑴実は見にくい自分のこと!自己理解を深める
⑵これが原因だった!上司との関係を決めるもの
⑶上司のタイプ別理想の部下
STEP4:上司との関係構築
⑴上司との関係構築チェックリスト
⑵上司との関係強化要因と妨害要因への向き合い方
⑶上司との相性を左右するもの
STEP5:上司OK、自分OKのコミュニケーションをとるために
⑴上司のYESを引き出すために
⑵これだけは身につけておきたいコミュニケーションスキル
⑶上司とのコミュニケーションのツボ

講師プロフィール

株式会社Y's オーダー
代表取締役

藤野 祐美(ふじの ゆみ) 氏

大阪府出身。BOND大学大学院(オーストラリア)MBA(経営学修士課程)卒業。ミノルタ株式会社(現コニカミノルタ株式会社)にて、国内外市場に対する商品販売企画・販売支援に従事した後、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク社(米国資本企業)において国際人事業務に従事。その後、オランダ資本企業ニュートレコ社(世界最大の養殖魚飼料会社)の日本支社立ち上げに参画、企業立ち上げから組織構成までオープニング業務全般を担当。本実績を基盤に更に、関連会社2社を立ち上げ、業務拡大のためのM&A案件に中核メンバーとして参画、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括マネージャーとして人事戦略構築から実践、人材育成に至るまでアジア太平洋地域の人事業務全般を担当の後、独立。現在、株式会社Y'sオーダーを立ち上げ、人材開発・組織開発に関し、企業・各種団体へのコンサルタントとして活動展開中。
主著■「上司は仕事を教えるな!」(PHP研究所)■「上司取扱説明書」(同友館) 他

会場案内
【 会場 】
福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル13階 セミナー室
※駐車場は準備しておりませんのでご了承ください

【 最寄り駅 】
(地下鉄)中洲川端駅 下車 7番出口
(西鉄バス)川端町 下車

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