Web開催 6月12日(水)
〈Webセミナー〉【実践型研修】人事:人事評価とフィードバック
※お知らせ※
本セミナーは「ビジネスセミナー 2024年度 年間スケジュール」では
「【人事】実践型研修①人事評価とフィードバック」で掲載しておりますが、
セミナー名が一部変更となっております。予めご了承ください。
本セミナーは、みらいコンサルティンググループの
一般社団法人みらいビジネスラボと提携にて開催いたします。
※Webセミナーの提供は、一般社団法人みらいビジネスラボとなります。
※本セミナーのお申込み情報は、みらいビジネスラボと共同利用いたします。
お預かりした個人情報は、弊社が定める「個人情報保護宣言」に従って適切にお取り扱いいたします。
※お申込みは、弊社ホームページよりお願いいたします。
本セミナーは「ビジネスセミナー 2024年度 年間スケジュール」では
「【人事】実践型研修①人事評価とフィードバック」で掲載しておりますが、
セミナー名が一部変更となっております。予めご了承ください。
本セミナーは、みらいコンサルティンググループの
一般社団法人みらいビジネスラボと提携にて開催いたします。
※Webセミナーの提供は、一般社団法人みらいビジネスラボとなります。
※本セミナーのお申込み情報は、みらいビジネスラボと共同利用いたします。
お預かりした個人情報は、弊社が定める「個人情報保護宣言」に従って適切にお取り扱いいたします。
※お申込みは、弊社ホームページよりお願いいたします。
※会社・ご自宅からZoomを使用し、Webセミナーを受講いただきます。
インターネットに接続できる環境が必要です。※ご参加者がWebセミナー当日に使用する参加URL・パスワード等は、 開催2営業日前までにお申込み責任者様宛にメールでご案内いたします。 (弊社営業日は、土・日、祝日を除く平日です) 開催前日までにメールが届かない場合は、お電話にてご連絡ください。 NCBリサーチ&コンサルティング セミナー事業部 092-282-2662(平日 9:30~16:30) ※Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。 Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。 ※通信費はお客様ご負担となります。 |
開催日時 | 2024年6月12日(水) 14:00~17:00 | ||
---|---|---|---|
分野 | 人事・労務・総務・法務 | ||
セミナー対象者 | 人事・労務・総務・法務ご担当の皆さま |
受講料 (税込) | 1名様につき | 会員:9,900円 | 一般:11,000円 |
---|
(税込)
- [注意事項]
-
※上記は消費税・テキスト代を含みます。
- 参加URL、IDご案内後のキャンセルは、ご返金致しかねます。
- 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
- 備考
-
*お申込み受付後、ご請求書・必要書類をお送りいたします。お支払いについては下記の口座にお振込みください。
*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145
【Webセミナー受講について】
●Webセミナー受講時は、マイク・カメラのご準備をお願いいたします。
本Webセミナーは双方向のやり取りができるzoomミーティングを採用しております。参加者の皆さまの学習効果を高めるため講師や他の参加者さまとの意見交換、ディスカッションをセミナーに組み込んでおり、マイク・カメラが接続されていない状態で聴講のみの参加となりますとセミナーの効果が損なわれるおそれがあります。皆さまの貴重なお時間を使ってのセミナー受講となりますのでぜひ最大限の効果を発揮できますよう、Webセミナーの際はマイク・カメラのご準備をいただき、対話ができる状態での参加をどうぞよろしくお願い致します。
講師プロフィール
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
佐藤 英典 氏
事業会社の人事部門、コンサルティング会社における
人事コンサルティング経験を経て、
みらいコンサルティング株式会社に入社。
人事課題の解決を通じクライアントの成功を目指した改善支援を心掛け、
中堅中小企業を中心に人事制度全般の改定・運用支援を行っている。
セミナー内容
人事評価を導入していても評価者によって評価のバラつきがある、
また対象者へのフィードバックを効果的に実施できていないということはございませんか。
今回こちらの「実践型研修」では人事評価とフィードバックをテーマに、ケーススタディから適切な対応方法を「考える」他の受講者の方々とのディスカッションを通して「評価制度のあり方について考える」実際のケースを想定したロールプレイングから「学びを定着させる」というプログラムを提供いたします。
単なる講義形式ではない実践型の研修プログラムとなっておりますので、より学びが身につく内容です。
人事ご担当の方など人事評価に携わる皆さまのご参加をお待ちしています。
また対象者へのフィードバックを効果的に実施できていないということはございませんか。
今回こちらの「実践型研修」では人事評価とフィードバックをテーマに、ケーススタディから適切な対応方法を「考える」他の受講者の方々とのディスカッションを通して「評価制度のあり方について考える」実際のケースを想定したロールプレイングから「学びを定着させる」というプログラムを提供いたします。
単なる講義形式ではない実践型の研修プログラムとなっておりますので、より学びが身につく内容です。
人事ご担当の方など人事評価に携わる皆さまのご参加をお待ちしています。
会場案内
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