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【受付終了】1年を通して学ぶ!新入社員セミナー【3回コース】1泊2日合宿、1日コース(2回)

※本セミナーは満席につき受付を終了いたしました。
予めご了承ください。



★1年を通してしっかり学ぶ!

本セミナーでは、入社してから2年目をむかえるまでに必要な心構え、スキルを1年間、3回コースで研修いたします1年間同じ講師が担当することで、参加者への細やかなフォロー・フィードバックが可能です。参加者には5カ月後、10カ月後と同じ時間を同じ参加者で共有してもらい、社会人生活の悩み・意見交換を通し『気づき』を得て、ビジネスマインドを身に付けていただきます。
新入社員が陥りがちな『甘え』と『これで良いという過信』を修正しながら、2年目へ向けての『自律型社員』を育成していきます。

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3回コースの日程
第1回:2018年4月3日(火)~4日(水)<1泊2日合宿>    
 
    会場:アクロス福岡 6階会議室
   
        ※昨年と会場が異なります。ご注意ください。
        URL https://www.acros.or.jp/access/

第2回:2018年9月20日(木)<1日コース>
第3回:2019年2月15日(金)<1日コース>

 ※第2回、第3回は「博多座・西銀ビル13F セミナー室」です。
  URL http://www.johoza.co.jp/map/top.html

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【ご注意ください】
※本セミナーは3回で1セットのセミナーです。1回のみの受付はいたしかねます。
※コース途中でのキャンセルは、ご返金いたしかねます。

このセミナーの詳細・申込み用紙をダウンロード

開催日時 2018年4月3日(火)
~2018年4月4日(水)
1日目10:00~最終日16:00(受付9:30~)
階層・分野 新入社員
セミナー対象者 2018年度新入社員
受講料 ※注
(1名様につき)
  会員 一般  
1名様 59,400円 75,600円
備考 第1回の合宿セミナーのみ、宿泊・食事代を含む。
*お申込み受付後、参加要領、請求書をお送りいたします。
*本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のパソコンの利用はご遠慮ください。
*受講料は、セミナー開催の3営業日前までにお振込みください。(弊社営業は、土・日・祝日、年末年始を除く平日です。)
*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145
  • ※注 消費税・テキスト代を含みます。
  • セミナー当日のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
セミナー内容


◆やむをえない事情で座席等のご希望がございましたら、事前にご相談ください。



※カリキュラム『社長への手紙』は、後日「お申し込み責任者」様宛てにご返送いたします。
「お申し込み責任者」様以外の方へご返送をご希望の場合は、下記方法にてお知らせください。

⇒FAXにてお申込の場合、お申込用紙 所定の位置にご記入ください。
⇒HPからお申込の場合、お申込フォームの一番下『連絡事項欄』にその旨ご記入ください。(住所、役職、氏名)









第1回【1泊2日合宿セミナー)
2018年4月3日(火)~4日(水)

~1泊2日の合宿だから体得できる!ワークを交えながら
社会人として必要な基本事項をしっかり習得!~

★1日目
オリエンテーション

■オープニングゲーム
①積極的な人への働きかけ
②好感が持てる社員の態度能力

■社会人としての出発にあたって
①挨拶で始まり挨拶で終わる
②学生と社会人との違い
③基本的心構え④働く目的を考える

■企業の仕組みを知ろう
①会社とはこういうところ
②会社の理念を知ろう
③会社で必要な「コンプライアンス」
④SNSの正しい使い方

■仕事の進めかた

①指示の受けかた、報告のしかた
②報告、連絡、相談の重要性
③PDCAによる効率良い仕事の進め方

■組織人としての働き方

①職場のルール ②ビジネスマナー
③あいさつ、身だしなみ ④職場の人間関係

■職場のチームワークとコミュニケーション

①コミュニケーショントレーニング
②チームへの効果的な関わり方
③チームリーダーとは・・・

★2日目
■前日の振りかえり

■好感を得ることばづかい
①敬語の使い方 ②ビジネストーク4つの秘訣
③声の表情トレーニング ④言葉の力を活かす

■心をこめた来客応対・ 訪問のマナー
①来客応対の重要性と心構え ②応対のマナー
③受付から取次ぎまで ④案内から見送りまで
⑤座席の位置 ⑥名刺の受け取りかた、扱いかた
⑦訪問のマナー

■信頼される電話応対
①ビジネス電話の重要性と心構え ②電話の受けかた、取次ぎかた
③電話のかけかた ④応対の基本トーク
⑤こんなときどうする ⑥録音した声を聞いてみよう

自己啓発の重要性
今後5カ月の目標設定

社長への手紙
ビジネス文書の基本


 第2回【1日コース】2018年9月20日(木)
~設定した目標を振り返りながら、職場でのコミュニケーション、
問題解決、受け身にならない『自律型』社員となるビジネスマインドの向上をはかります~


5カ月を振りかえって
①前回研修の振りかえり

②自己目標の達成度チェック

③グループ討議により、他社の事例や同期の
共通の問題認識から、今後の指針を探る

④メンタル・タフネス

■仕事のすすめ方・職場のルール

5カ月間の自分の力を試す
②職場のルールについて考える

③基本の大切さを確認する


■チームワークと コミュニケーション

①情報共有化で大切なことは
②リーダーシップを発揮し、チームをまとめる
③仕事の段取りを考える

■今後
5カ月の目標作成

情報交流会


第3回【1日コース】2019年2月15日(金
~もう新人ではない!2年目を迎えるにあたっての組織での役割、
態度を再認識!上司と後輩との仕事の仕方を考え、新人が陥りがちな
『過信』と『甘え』を調整しながら、自律型社員に向けてさらなる
ビジネスマインドの向上をはかります~

10カ月を振りかえって
①前回研修の振りかえり
②ビジネスマインドチェック
③自己目標の達成度チェック 

■組織のコミュニケーション
①上司、先輩の立場とは
②若手社員の固定観念
③若手社員の柔軟な行動と発言
④情報発信、情報収集行動 

■論理的思考を身につける
NCB法により問題解決方法を学ぶ
②テーマ:「先輩社員になるために必要なこと、すべきこと」 

■今後の自己目標設定と キャリアプラン作成
①経験の意味を知る
2年目、3年目、5年目に向けて

■先輩社員となるための決意表明

情報交流会

講師プロフィール

(株)NCBリサーチ&コンサルティング
研修事業部 部長

井手 雄平(いで ゆうへい)

昭和55年西日本相互銀行(現 西日本シティ銀行)入行後、営業店、人事部 研修所など29年にわたり銀行に勤務。支店長等管理職を歴任。平成21年㈱NCBリサーチ&コンサルティングに入社。管理職・中間管理職研修、リーダー研修、問題解決研修、対人関係能力向上研修、営業マナー研修、新入社員研修等、一般企業・行政機関研修も多く手がける。

会場案内
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