セミナー情報SEMINAR INFORMATION

受付中5月13日(水)

【新企画】人事担当者の働き方改革 『人事業務の効率化2020』

~洗い出し、仕訳、取捨選択、配分の工夫、外部ツールの有効活用~

昨年は、ひたすら全社の働き方改革を推進してきた人事部門。しかし、働き方改革が最も必要とされているのは人事部門かもしれません。毎年のように変わる法律への対応、社員トラブルの増加、採用環境の変化・・・加えて昨今の「働き方改革」の流れそのものが人事担当の仕事を増やす皮肉な事態になっています。今こそ、「いつでも作業で忙しい人事」からの脱却を試みてみませんか?

本セミナーでは、人事業務の洗い出しと仕訳、取捨選択、配分の工夫、優先順位のつけ方や、外部ツールの有効な活用のしかたなどを、他社での取り組みなど事例を織り込みながら具体的に解説します。
開催日時 2020年5月13日(水) 9:30~16:30(受付9:00~)
階層 経営トップ・経営幹部 / 管理職・中間管理職 分野 人事・労務・総務・法務
セミナー対象者 人事・労務・総務の管理職、担当者の皆さま
受講料 (税込) 1名様 会員:22,000円 一般:30,800円
2名様以上 会員:18,700円×人数 一般:27,500円×人数

(税込)

[注意事項]

※上記は消費税・テキスト代を含みます。

  • セミナー当日のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
備考
*お申し込み受付次第、「お申込み責任者」様宛に受講票をお送り致します。
*昼食の用意はございません。
*本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のパソコンの利用はご遠慮ください。
*請求書が必要な場合は、その旨お書き添えください。
 ◆FAXでお申込みの場合・・・備考欄にご記入ください。
 ◆HPでのお申込みの場合・・・『連絡事項』欄にご記入ください。
*受講料は、セミナー開催日の3営業日前(土・日・祝日、年末年始を除く平日)
までにお振込みください*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145

講師プロフィール

松下 直子(まつした なおこ)氏

株式会社オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士 
人事コンサルタント

松下 直子(まつした なおこ)氏

神戸大学卒業後、江崎グリコ(株)に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、育成、人事制度設計と運用、労務管理と幅広く人事業務に携わる。自身の長年の人事パーソンとしての知見・経験を惜しみなく提供。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる一方、民間企業や自治体からの研修依頼に応え全国を飛び回る。
【著書等】
「実践]社員教育推進マニュアル」(PHP研究所)「採用・面接で[採ってはいけない人]の見きわめ方」(同文舘出版)「部下育成にもっと自信がつく本」(同文舘出版)「人事・総務マネジメント法律必携」(PHP研究所)「部下の実力を高める実践OJT」※ DVD (PHP研究所)「困った部下のタイプ別育成術」(労務行政)「OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本」(あさ出版)

セミナー内容

1) 人事にこそ働き方改革が必要な理由
— なぜ人事担当は、こんなにも忙しいのか 


(1)人事の業務が通年化している?
(2)突発的な業務に振り回されている?
(3)人事部門こそが成功事例を作る必要がある?
(4)ルーティン人事から戦略人事に変わる必要がある?
(5)せっかくの打ち手を真に業績に繋げるために

2)人事業務を俯瞰し、把握し、コントロールしよう
(1)そもそも「人事業務」とは何か
(2)自社の人事業務領域と、人事の目的・成果を明らかにする
(3)人事担当の12か月を押さえる
(4)AIに委譲できる人事業務VSやっぱり人間がやるべき人事業務

3) 人事担当者に不可欠な業務遂行能力を高めよう
(1)社内外に「顔がきく」人間関係構築力
(2)人を定性と定量の両面で捉える力
(3)制度構築力以上に問われる現場運用の支援力
(4)事象に対処するのではなく、本質に手を打つ力
(5)経営トップと現場に必要とされる人事とは

4) 効率化の打ち手はこれ
(1)目標管理を見直す
(2)人事の人員体制を質と量の面から確認する
(3)納得性のある優先順位のつけ方と、担当の配分の工夫
(4)業務仕訳と業務の取捨選択
(5)テレワーク等の柔軟な働き方の取り込み
(6)人事マインドを持った現場マネジメントの育成
(7)活用できる外部の力と、有効なツール

5) 2020年、人事担当者が取り組まなければならない課題の要諦
(1)パワハラ防止策の義務化
(2)同一労働同一賃金の法改正対応

6) 今こそ求められる、人事の底力

会場案内

[会場]
福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル13階 セミナー室
※駐車場は準備しておりませんのでご了承ください
[最寄り駅]
(地下鉄)中洲川端駅 下車 7番出口
(西鉄バス)川端町・博多座前 下車