セミナー情報SEMINAR INFORMATION

受付中 Web開催 3月14日(金)

<Webセミナー>40代向けキャリアデザイン研修~自分らしいキャリアの選択~

本セミナーは、みらいコンサルティンググループの
一般社団法人みらいビジネスラボと提携にて開催いたします。


※Webセミナーの提供は、一般社団法人みらいビジネスラボとなります。
※本セミナーのお申込み情報は、みらいビジネスラボと共同利用いたします。
 お預かりした個人情報は、弊社が定める「個人情報保護宣言」に従って適切にお取り扱いいたします。


※お申込みは、弊社ホームページよりお願いいたします。
 
※会社・ご自宅からZoomを使用し、Webセミナーを受講いただきます。
 インターネットに接続できる環境が必要です。
※ご参加者がWebセミナー当日に使用する参加URL・パスワード等は、
  開催2営業日前までにお申込み責任者様宛にメールでご案内いたします。
 (弊社営業日は、土・日、祝日を除く平日です)
  開催前日までにメールが届かない場合は、お電話にてご連絡ください。

  NCBリサーチ&コンサルティング セミナー事業部 092-282-2662(平日 9:30~16:30)
※Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
 Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
※通信費はお客様ご負担となります。











 
開催日時 2025年3月14日(金) 9:30~11:30
階層 管理職・中間管理職
セミナー対象者 管理職・監督職の皆さま
受講料 (税込) 1名様につき 会員:9,900円 一般:11,000円

(税込)

[注意事項]

※上記は消費税・テキスト代を含みます。

  • 参加URL、IDご案内後のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
備考
*お申込み受付後、ご請求書・必要書類をお送りいたします。お支払いについては下記の口座にお振込みください。
*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145


【Webセミナー受講について】
●Webセミナー受講時は、マイク・カメラのご準備をお願いいたします。
本Webセミナーは双方向のやり取りができるzoomミーティングを採用しております。参加者の皆さまの学習効果を高めるため講師や他の参加者さまとの意見交換、ディスカッションをセミナーに組み込んでおり、マイク・カメラが接続されていない状態で聴講のみの参加となりますとセミナーの効果が損なわれるおそれがあります。皆さまの貴重なお時間を使ってのセミナー受講となりますのでぜひ最大限の効果を発揮できますよう、Webセミナーの際はマイク・カメラのご準備をいただき、対話ができる状態での参加をどうぞよろしくお願い致します。

講師プロフィール

泉屋 英三子 氏

みらいコンサルティンググループ
チーフコンサルタント

泉屋 英三子 氏

国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、事業会社にて採用担当として年間で最大450名の採用や、
従業員12000名向けの人材育成や人事制度の企画・運用を手掛けた後、
みらいコンサルティングの志に惹かれ入社。
事業会社の人事経験を活かしコンサルタントとして実行支援や組織開発などの
人事全般の総合支援を行っている。
現職では、企業の人材育成、ビジョン策定・事業計画策定などの
幅広い支援を行っている。得意分野は、組織における
風土づくりや人材育成。誰もが才能と情熱を発揮できる環境づくりを目指している。

池田 麻里子 氏

社会保険労務士法人みらいコンサルティング
コンサルタント

池田 麻里子 氏

事業会社の人事部門にて、採用、給与計算、労務管理、
健康経営に関する業務などを担当。2021年に
社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。
現在は、労務コンプライアンスの観点から中堅中小企業を中心に
人事・労務のサポートを行っている。
特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。

セミナー内容

40代のキャリアは、キャリアの中でも中核となる時期であり、自己実現と組織や社会への貢献を考える時期になります。
また組織内での重要な意思決定に関わるポジションに就くこともあるでしょう。
更に、若手社員の指導や育成に関わることで、自身の経験を次世代に伝える役割を果たす時期です。

自分自身も長期的なキャリアプランを見直し、ライフステージの変化に合わせたキャリアの調整を行うことが必要です。
また定年に向けて、セカンドキャリアやライフワークを考え始める時期になります。

この研修では、40代社員が自己のキャリアを深く理解し、50代以降に向けての準備を行うためのものです。

各セクションで具体的なワークを行い、参加者が自己のキャリアについて考え、計画を立てる機会を提供します。

1. 40代社員のキャリアステージの特徴
   ・リーダーシップの発展
   ・40代の市場価値
   ・スペシャリストかゼネラリストか

2.  50代を前にして
   ・中年の危機とは
   ・人生100年時代、第2の人生を想像する
   ・ライフ・マネーを考える
   ・ワークライフバランスの充実

3. セカンドキャリアの検討
   ・自分が成し遂げてきたこと
   ・キャリアの棚卸し
   ・Will Can Must  キャリアを考える
   ・働き続けることとは

4.  まとめ ~長期的なライフプランを立てる~
   ・学び続けること
   ・キャリアオーナーシップ
 

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