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賃金制度のつくり方と見直しのポイント!

企業を取り巻く先行き不透明な経営環境の中、多くの企業では人件費削減や生産性及び従業員のモチベーション向上などを目的として、賃金管理について年功序列型から能力主義または成果主義・貢献主義への制度移行を実施してきました。ところが、それぞれの企業・組織に最適な賃金管理に結びつけることができず、システムが機能しなかったり、業績に結びつかなかったり、従業員のモチベーションが著しくダウンしたりと、様々な問題点が発生しています。

そこで本セミナーでは、初めて賃金制度を検討・導入する企業から、抜本的に賃金体系を見直したいという企業まで、それぞれの企業において「失敗しない賃金制度作り」を目的として、その制度作成・変更及び運営上の留意点及び実務処理能力などを身につけていただきます。
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開催日時 2017年12月14日(木)
9:30~16:30(受付9:00~)
階層・分野 人事・労務・総務・法務
セミナー対象者 経営幹部・人事・労務担当部課長及び担当者の方
受講料 ※注
(1名様につき)
  会員 一般 このセミナーに申し込む
1名様 18,360円 23,760円
2名様以上 15,120円×人数 20,520円×人数
備考 *昼食の用意はございません。
*本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のパソコンの利用はご遠慮ください。
*請求書が必要な場合は、その旨お書き添えください。
 ◆FAXでお申込みの場合・・・備考欄にご記入ください。
 ◆HPでのお申込みの場合・・・『連絡事項』欄にご記入ください。
*受講料は、セミナー開催の3営業日前までにお振込みください。(弊社営業は、土・日・祝日、年末年始を除く平日です。)
*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145
  • ※注 消費税・テキスト代を含みます。
  • セミナー当日のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
セミナー内容
1.これまでの賃金制度を振り返る
・日本的経営(終身雇用・年功序列・企業別組合)
・少子高齢化・若年労働者の減少
・退職金制度について
・法定福利費及び法定外福利費

2.これからの賃金制度について
・会社の経営理念・社長の思いをどう賃金管理へ結び付けていくか?
・現状の問題点とは?
・生計費・企業としての支払い能力・世間相場を知っておく
・総額人件費管理とは?

3.賃金制度を作成・変更していく
・賃金を決定する基準
・現状の賃金体系を認識する
・基本給・賞与・退職金

4.職能給制度について
・職能資格制度のメリット・デメリット
・職能資格制度導入の方法・手順
・仕事と必要とされる能力の洗い出し
・基本給の設計(年齢給・能力給)
・昇給ピッチ
・人事考課をどうするか?

5.成果主義型賃金制度について
・成果主義のメリット・デメリット
・成果とは何か?
・成果主義型賃金への移行
・役割・職務・評価をどう設計するか?
・人事考課をどうするか?

6.新しい賃金制度を円滑に実行するために
・従業員説明会などの進め方・考え方
・賃金額が減額される場合の労働条件不利益変更の取扱い

7.賃金規程などの作成方法
・法律が求める賃金規程について
・労働時間と賃金(サービス残業対策)
・名ばかり管理職問題の取扱い
講師プロフィール

井原隆彰労務管理事務所
特定社会保険労務士

井原 隆彰(いはら たかあき)氏

福岡県出身。大学卒業後、平成2年大手商社に勤務の後、平成8年「人事管理教育センター」に入所。企業における人の問題を解決する労務管理のコンサルティングや講演活動を行う。平成16年「井原隆彰労務管理事務所」を設立。従業員のやる気を引き出す制度作り及び教育並びにリスクマネージメントなど、顧問企業や団体に対する労務管理の指導・相談業務や企業・事業主団体などで講演・セミナーを精力的に行っている。特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント・交流分析士など。

会場案内
【 会場 】
福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル13階 セミナー室
※駐車場は準備しておりませんのでご了承ください

【 最寄り駅 】
(地下鉄)中洲川端駅 下車 7番出口
(西鉄バス)川端町 下車

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