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【新企画】<女性対象> 女性社員のための管理職・リーダーを目指す研修

~「部下指導・育成力」と「目標管理力」について学ぶ!~


・女性の特徴である高いコミュニケーション能力を活かしたリーダーシップ醸成を図りながら、管理職に必要な概念化スキルを習得し、マネジメント力を身につけます

・女性管理職としてその特性や個性を活かし、魅力ある職場づくりを推進することで、目標達成への活力へとつなげます

・細やかな心配りとコミュニケーション力を活かし、若手の部下を指導・育成するスキルを身につけます

・マネジメントに必要な概念化スキルを習得することで、より強力なマネジメント力を発揮することが可能となります
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開催日時 2018年11月14日(水)
9:30~16:30(受付9:00~)
階層・分野 管理職・中間管理職、中堅・若手社員
セミナー対象者 若手女性社員、中堅女性社員、女性管理職およびその候補の皆さま
受講料 ※注
(1名様につき)
  会員 一般  
1名様 20,520円 29,160円
2名様以上 17,280円×人数 25,920円×人数
備考 *昼食の用意はございません。
*本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のパソコンの利用はご遠慮ください。
*請求書が必要な場合は、その旨お書き添えください。
 ◆FAXでお申込みの場合・・・備考欄にご記入ください。
 ◆HPでのお申込みの場合・・・『連絡事項』欄にご記入ください。
*受講料は、セミナー開催の3営業日前までにお振込みください。(弊社営業は、土・日・祝日、年末年始を除く平日です。)
*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145
  • ※注 消費税・テキスト代を含みます。
  • セミナー当日のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
セミナー内容

1.オリエンテーション
1)研修の狙いと目的
2)自己診断「管理職の心当たりチェック」
3)ポジティブアクションと「なでしこ戦略」※

2.管理職としての役割
1)仕事の優先順位「アイゼンハワー理論」
2)求められる立場と役割「周囲の期待と自覚」
3)リーダーとは?
4)部下の強みと弱みのSWOT分析

3.部下社員とのコミュニケーションの秘訣
1)部下社員との基本的な接し方
2)コミュニケーションカチェック
3)リーダーとリーダーシップの違いとは?

4.部下を育成する4つのスキル
1)コーチングとティーチングの指導スキル
2)傾聴スキル
3)褒めるスキルと叱るスキル
4)対人対応力スキル
 ~パーソナルリレーションスタイル調整

5.事例研究 ~部下指導編~
【女性部下編】
1)すれ違う上司と女性部下の「本音とタテマエ」
2)要注意!アピール上手な女性部下
3)対立!独身女性VS子持ち女性

【男性部下編】
1)理屈と納得が重要→論理的思考で指導する
2)仕事のえり好みをする男性部下
3)評価を気にする男性部下

【年上の部下編】
1)できない理由をさがす年長者
2)会社に完全にぶらさがっている年長の部下

6.女性の特性を職場に活かす!
1)女性の人生は「ミルフィーユ」
2)女性の特性を職場に活かす

7.まとめ
1)質疑応答・まとめ

※なでしこ戦略とは・・男性にはない女性特有の感性と共感力を発揮し、
組織マネジメントに活用させるポジティブシンキングを醸成する研修プログラム
 

講師プロフィール

アチーブ人財育成 株式会社
代表取締役社長

諌山 敏明(いさやま としあき)氏

昭和60年に住友生命相互保険相互会社入社。最年少の拠点長として全国優勝を果たし、その実績を買われ全国の営業員の人材育成を担当。20年間で2,000回の研修講師を実践し、生保トップセールスの世界基準MDRT入賞社員を多数輩出した。
その後、東証一部大手人材派遣会社の人事部長として転職。年間700名を超える新卒採用をこなす。平成24年に独立起業し、現在はアチーブ人財育成株式会社の代表取締役社長で、NPO法人フィンランド式人材育成研究所の理事長を務める。年間200件を超える登壇実績のある人気講師。

会場案内
【 会場 】
福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル13階 セミナー室
※駐車場は準備しておりませんのでご了承ください

【 最寄り駅 】
(地下鉄)中洲川端駅 下車 7番出口
(西鉄バス)川端町・博多座前 下車

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