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甘えを捨てよう!中堅社員


“やらされる”のではなく、『自らの頭で考え工夫する』ことが、企業の中核となる中堅社員に求められています。
甘え”や“逃避”からは、何も生まれません。課題を自分のものとして受け止め、必死になって考え自立して行動する過程で、磨かれ成長するものです。

本セミナーでは、中堅社員の意識改革を図り、自らの意思で仕事を組み立て業績達成に向け取り組む、本物の職場リーダーを養成します。
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開催日時 2017年10月20日(金)
9:30~16:30(受付9:00~)
階層・分野 管理職・中間管理職、中堅・若手社員
セミナー対象者 課長・係長・主任・中堅社員
受講料 ※注
(1名様につき)
  会員 一般  
1名様 20,520円 25,920円
2名様以上 17,280円×人数 22,680円×人数
備考 *昼食の用意はございません。
*本会場での録音・録画・写真撮影、研修中のパソコンの利用はご遠慮ください。
*請求書が必要な場合は、その旨お書き添えください。
 ◆FAXでお申込みの場合・・・備考欄にご記入ください。
 ◆HPでのお申込みの場合・・・『連絡事項』欄にご記入ください。
*受講料は、セミナー開催の3営業日前までにお振込みください。(弊社営業は、土・日・祝日、年末年始を除く平日です。)
*受講料お振込先<お振込み手数料は貴社にてご負担願います。>
西日本シティ銀行 博多支店「(株)NCBリサーチ&コンサルティング」
普通口座 No.1245145
  • ※注 消費税・テキスト代を含みます。
  • セミナー当日のキャンセルは、ご返金致しかねます。
  • 当社の都合により開催を中止する場合は、お預かりしております受講料をご返金させていただきます。
セミナー内容

1.勝ち残る中堅社員の条件
(1)顧客・上司はこんな中堅社員を求めている
 ①今、求められる人財とは?
 ②仕事に立ち向かう姿勢の強化
 ③付加価値の創出と発揮
(2)甘えを捨てよう!やるのは自分だ
 ①受け身、指示待ちからの脱却を図れ!
 ②事なかれ主義を排除しよう!
 ③固定概念、思い込みを打ち破れ!
 ④責任は自分にある。
 ⑤「できるかな?出来ないかな?」→「やるか?やらないか?」
(3)部下・上司・他部署を巻き込んだ生産性の向上を図る
 ①ヒトに興味関心を持つ〔(モノ)→(モノ+ヒト)〕
 ②如何にまわりを活用できるか?
 ③如何にまわりに影響を与えられるか?
(4)対面影響力の発揮を体得する
 ①EQ
 ②ノンバーバル・コミュニケーション

2.リーダーシップ実践能力を身につけよ!
(1)リーダーシップとパワー【パワー診断による分析】
(2)リーダーシップ決定要素としてのマネジメントスタイル
(3)リーダーシップを強化して、まわりに影響を与える

3.リーダーシップを実践して意識改革を図れ!
(1)チーム内におけるリーダーシップの発揮と重要性を知る
(2)リーダーシップ実践による気づき
 ※他者への影響力、仕事の生産性と効果、自己主張、
  コミュニケーション能力を相互検証する。
   (気づきの促進による意識改革)

4.明日から即実践!活動計画を作成しよう
(1)自己の更なる成長に向けて
(2)目標達成力の強化に向けた“姿勢”“態度”“行動”とは
講師プロフィール

株式会社 ヒューマンブレイン
代表取締役社長

稲垣 正己(いながき まさみ)氏

トヨタ系企業などメーカーの現場に密着した実践的指導を数多く実施している。また個々人の強みの発掘、相手との心理面からのアプローチなどを中心としたトータル的実践プログラムの実施を手がけている。
[専門分野]・管理監督者研修・中堅社員研修・新入社員教育・対人折衝スキルアッププログラム・営業実践トレーニングプログラム等々

会場案内
【 会場 】
福岡市博多区下川端町2-1
博多座・西銀ビル13階 セミナー室
※駐車場は準備しておりませんのでご了承ください

【 最寄り駅 】
(地下鉄)中洲川端駅 下車 7番出口
(西鉄バス)川端町 下車

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